Nintendo wciąż ma problem z kobietami, mimo wcześniejszych obietnic
Nintendo na początku tygodnia opublikowało coroczny raport, z którego wynika, że zaledwie 4,2% stanowisk menedżerskich w japońskich oddziałach firmy piastowanych jest przez kobiety (odsetek ten pozostaje niezmienny od 2021 roku).Być może nie byłoby w tym nic dziwnego, gdyby nie fakt, że gigant z Kioto w 2021 roku utworzył inicjatywę „Nintendo Women and Allies”, zobowiązując się do „promowania karier kobiet” wewnątrz przedsiębiorstwa. Na domiar złego w tegorocznym raporcie ujawniono, że osoby płci żeńskiej w japońskim Nintendo zarabiają średnio 72% tego, co mężczyźni. Korporacja odpiera jednak te zarzuty, tłumacz, że nie ma żadnych różnic w traktowaniu obu płci.
Różnice w wynagrodzeniach między stałymi pracownikami płci męskiej i żeńskiej wynikają głównie ze stażu pracy i średniej wieku. Nie ma różnicy w traktowaniu mężczyzn i kobiet pod względem wynagrodzenia lub systemów oceny.
Warto zaznaczyć, że opublikowany raport Nintendo dotyczy jedynie biur firmy w Japonii, a nie korporacji jako globalnego przedsiębiorstwa.
Co jednak ciekawe, dane z japońskich oddziałów Nintendo pokrywają się z odkryciami agencji Reutera, według których Kraj Kwitnącej Wiśni charakteryzuje się największą różnicą w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn spośród państw G7. Według informacji agencji, kobiety w Japonii zarabiają średnio około 78% tego co mężczyźni.
Serwis NintendoLife zauważył zaś, że według najnowszych informacji 23,5% menedżerów w korporacji Nintendo stanowią panie – co i tak jest spadkiem w porównaniu z rokiem 2021 i startem programu „Nintendo Women and Allies”, kiedy to wskaźnik zatrudnienia kobiet na tych stanowiskach wynosił 23,7%.
Powyższe odkrycia jasno pokazują, że dotychczasowy program wsparcia zawodowego dla kobiet w Nintendo w dużej mierze był jedynie „wydmuszką”.
Źródło:
"ReddoX" - GRY-OnLine 2023-07-09 08:31:21
